Changemanagement

Sie vermuten Bedarf an einer fundierten Expertenbegleitung durch das Thema Changemanagement?
1. Haben Sie den konkreten Anlass für das geplante (oder ungeplante) Veränderungsvorhaben im Fokus?
Ja Nein

2. Kennen Sie den voraussichtlichen zeitlichen Projektbeginn und das –Ende?
Ja Nein

3. Ist bereits ein spezielles Budget für den Prozess des Changemanagements vorbereitet?
Ja Nein

4. Hat in den letzten 2 Jahren eine Veränderung in der Größenordnung wie dieser bereits stattgefunden?
Ja Nein

5. Sind die jeweiligen Personalverantwortlichen über das Vorgehen im Rahmen des Veränderungsprozesses informiert?
Ja Nein

6. Möchten Sie wissen wann und warum Widerstände im Rahmen von Veränderungsprozessen entstehen müssen?
Ja Nein

7. Sind Sie daran interessiert, die möglichen Wege kennenzulernen, den zu erwartenden Widerständen vorzubeugen bzw. diese auszugleichen?
Ja Nein

8. Sind Sie als Unternehmer (oder Fachbereitsleiter/in) offen, die angedachten Veränderungen bis hin zur Neuordnung des Betriebes durch eine/n ExpertIn begleiten zu lassen?
Ja Nein

Einige Fragen zu Ihrem Betriebes

9. Branche
10 Ort
11. Anzahl der Mitarbeiter
12. Grund des Veränderungsvorhabens


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Ihre Daten werden selbstverständlich diskret behandelt. Wir melden uns bei Ihnen zur Kontaktaufnahme in den nächsten Tagen.

Die Zeit, die in Klärungsgespräche investiert wird, zahlt sich im späteren Projektverlauf aus.